荷兰邮政投递员薪资将上调5%

近日，荷兰邮政与邮件投递员签订了最新的集体劳动协议，邮件投递员的薪资将上调5%。
新协议涉及18500名投递员，经过工会联合会、基督教工会和邮政工会与荷兰邮政达成的协议，最终获得工会会员的同意。
集体劳动协议的有效期为两年，从2017年10月1日至2019年9月31日。协议内容包括：协议有效期内，邮件投递员的工资分5个阶段逐步上调，总体上调幅度为5%；根据税收要求调整养老金计划。
从2018年1月1日起，荷兰标准退休年龄从67岁提高到68岁，但按照养老金管理规定，邮件投递员仍可选择提前退休。
荷兰邮政邮件业务总裁resi becker表示，邮件投递员代表着荷兰邮政的服务形象，每天为客户提供投递服务。此次签订的集体劳动协议充分体现出公司对邮件投递员的高度重视，也是出于对公司未来发展的长远考虑。
荷兰小包，是荷兰邮政（tnt post）专门为电子商务卖家推出的一项欧洲快捷小包业务。该服务立足于荷兰，辐射整个欧洲，依托荷兰邮政的网络和清关系统，打造高品质区域性小包服务：清关好，派送快，查询优。最主要的优势是它可走电池件。
我司分为俩个渠道，分别为荷兰邮政小包（nlrpost）跟荷兰电池小包（nlrpost-b）区别就在于电池小包可以走纯电池，而邮政小包不能走。


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